缺金缺木100分女孩名字有哪些（金命五行缺木的女孩名字）

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文|猎头宋老师

在北京冬奥会自由式滑雪大跳台项目中，谷爱凌一战成名。赞誉之词纷至沓来。称她是一个被上帝垂青的女孩儿。

多年前一位海龟的朋友被老妈催婚，聊到国内和国外女孩儿的区别，简单地说国内的孩子个性上大都没有特点，自主性不强，很多年轻人没有想法，外表很光鲜，但是内心很空洞。当媒体宣传谷爱凌的时候我们更应该看到的是作为一个年轻人身上的那种力量感，精气神。像一个小宇宙一样是一个眼中充满了光的人。

我们来看谷燕的观点：

这个世界没有完美的人，完美的人不存在。斯坦佛不是必须要上的但是一定要不断地学习。注意这里提到了学习，不断地学习。

很多人在人生路上给自己定职业规划和目标的时候就出现了很大偏差。

第一个偏差，掉进完美主义的陷阱

非常多的人，在生活中在互联网上都是一个完美的人设，追寻完美的伴侣，拥有完美的人生。比如说，学历很高、很漂亮，父母很有钱，还有一个永远不会出轨爱你的伴侣，如果你把这些作为完美人生的体现的话，其实是非常不牢固的。

因为它很容易瞬间崩塌掉，只有把完美建立在自己不断成长，不断地感悟到的一些新的东西上面，人才会越来越强。这样，你才敢于放弃一些在别人看来可能必须牢牢抓住的东西。

第二个偏差，躺平反内卷陷阱

有一部分人觉得自己没有背景没有好的条件，再努力也难以翻身，与其过度加班损耗自己身体，不如直接躺平，脚踩西瓜皮，滑哪算哪。

躺平的人随性而为、顺其自然。一位网友在社交平台上分享自己的感想，一旦躺平了，就觉得什么都无所谓了，不想工作就辞职，再找新的工作，反正工作多的是。

但是虽然口中说遵循内心的声音，但也逃不出职场和社会大环境的裹挟，很难按照自身的想法继续工作。

第三个偏差，他人认同陷阱

我们从儿童时代的教育所有习题都是有标准答案的，就是对和错。但是人生和社会没有标准答案的，人生是一种趋势，不是二元世界。

当我们成年后如果我们做所有事没有自己想法不笃定的话，只有通过别人的肯定和认同才觉得心里有谱，这是一件很可悲的事，很多时候我们做出的决定对自己是无益的。

比如很多人考研，其实自己可能都不清楚自己要走哪条路，选什么专业，只是因为这两年工作不好找或者邻居和父母的攀比。无论是生活中为了获得父母的认同还是职场上为了获得同事领导的认同而改变自己，都应该考虑这样做是否是符合自己的职业规划。对自己的发展是否有益。否则就使得未来的生涯有了更多的不确定性。

在今天这样一个社会环境下，无论你是老板还是职场人，学会成长，是每个人的必修课，找准自己的节奏步调，选择适用自己的成长法则，不盲目轻信，踏踏实实走好自己的路，方能实现逆袭。

案例分享：

前几天有个朋友给我分享了一个活例子。他身边的一个妈宝男，春节前因为去媳妇家要提节礼，和媳妇大吵了架。家长们安排我的朋友去调和。我们都是六七十年代的人，没有接触过这种类型的人。

他说这个男孩，做工地的施工员有十几年了，自己感觉自己在职业上很出色，但是因为收入有限估计有信用卡债务七八万，媳妇和他结婚一年多了，说两个人生个孩子，他不想要，平时在家里男孩的老妈决定一切，过年需要去走女方的亲戚，他大发雷霆，嫌要花钱。

以至于两人的关系降到冰点。我们身边不乏这种不能担当独立生活重任的成年人，无论心智或情智都是有所缺失的，可怕的是结婚后会霍霍到更多的人。

像这样的人工作上会出色吗？我觉得很难。人格的完整，即便他是一个高技能高知识人才又能如何呢？这不是很遗憾的一件事吗？

在职场上有的人干啥都磨磨唧唧，口头禅是：“随便”，有的人雷厉风行，有主见，原则性强。不得不让人感叹，都是人差别咋这么大呢？

在职场中，有些人跟着一个严格的老板就是一个好员工，但换一家公司，就没有长进了。为什么会这样？极大概率是因为有外在的驱动，在他人的压力下，在KPI追逐下，能做到自律。当环境变化后没有外在的压力，就反弹了。

所以外驱力不是最好的，最好的是内驱力。“内驱力”的概念是心理学家荣格提出的，指的是在和环境交互中，个体自发产生的一种具有驱动效应的自我力量。

埃隆.马斯克指出自己成功的关键是“内驱力”。

内驱和外驱有什么区别？

外驱力就是你坐在车里，被拉着走。你虽然在移动，但你没有用全力。

有内驱力的人就像小马达，不需要被推着或者拉着走，自带动力，如果团队当中每个人都有内驱力，这个团队就能够跑出像高铁的速度。

有内驱力的人，无须得到指令就能主动发现问题，思考和设计解决方案并将业务推向新的方向。有内驱力和没有内驱力最后的行为表现是截然不同的，当你内心有驱动力，会让你眼里放光像谷爱凌一样，主动工作，自主学习，自我精进。

如果没有内驱力你就无法享受工作的快感，上班像上坟，每天都在面对外驱力的“烤打”，为了获得一份工资，像个小媳妇儿一样小心翼翼，在无脑无心的状态下非常痛苦，对工作除了应付没有任何快感。

稻盛和夫认为，工作不仅在追求业绩，更在于完美人心。

石油大王洛克菲勒认为，工作是发现自我的机会，我们通过劳动所获得的报酬并不是我们所获取的利益，而是我们最终因此成为什么样的人。

工作并不仅是谋生的手段，工作是借假修真，成就的是我们自己，我们也不是为了老板工作而是在为自己工作。所以，我们要找到自己内心的驱动力。从而享受工作的快乐。

一个为自己工作的人可以为了一个客户需求，连续工作10个小时，没有抱怨。那个状态叫“忘我”。也有人说这是“心流”的状态，我理解就是工作到自我沉醉忘记时间和自己。

很多朋友会说我也想有内驱力但我找不到我自己的驱动力该怎么办？

这个需要慢慢来，先要找找哪些事是你愿意付出代价去做的，即使没有收成你也愿意做。有些人很幸运在某个时候就会被扣动心灵扳机。但有些人一辈子都找不到，像一杯永远烧不开的水，温温吞吞成为温水里的青蛙。

学会成长是每一个职场人的必修课，祝大家都能够找到自己的内驱力，那个才是真正的成长密码。

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